Как подсчитать период отпуска работнику работающему по скользящему графику и работающему в новогодние каникулы?

Вопрос №11915136 из г. Адамовка
опубликован 22.12.2016, 10:44

Разрешите, пожалуйста, наш спор. Работник работает по «скользящему» графику, сутки через двое. Как подсчитать ему период отпуска, если он уходит на 28 календарных дней с 22 декабря 2016 года. Новогодние каникулы он же будет выходить на работу (печь хлеб), значит их не учитывать? Считать только 2 «красных» дня – 1 и 7 января 2016 г.? Так какого числа ему выходить на работу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Нет. В январе не 2 красных дня, а 8. Смотрите Ст. 112 ТК РФ.

Если работнику предоставляется отпуск на 28 календарных дней с 22 декабря, то отдыхать он должен по 26 января включительно, потому что 8 праздничных дней с январе в период отпуска не включаются и не оплачиваются. Но период отпуска на эти дни не прерывается. На работу выходить в ближайший день по графику с 27 января. В период отпуска он работать не должен. Если его привлекают для работы, то это называется отзыв из отпуска, который возможен только с согласия работника. Ст. 125 ТК РФ.

22.12.2016, 16:20

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

---Здравствуйте, вы обратились на сайт к юристам, а это бухгалтерские учёты и расчёты, которыми юристы точно не занимаются. Удачи Вам, и всего хорошего.

22.12.2016, 12:03

Спросить юриста