Коллега запросил копию приказа об упразднении подразделения, однако содержание приказа оказалось подмененным. Как реагировать на подделку и что делать дальше?
опубликован 22.12.2016, 12:29
Нас познакомили с приказом об Упразднении подразделении подразделения в рамках процедуры по сокращению. Один из моих коллег запросил копию приказа. После получения через 2 дня копии приказа бы с удивлением увидели, что подменён (другое содержание, подпись не ГД, а директора по персоналу и т.д.). Суть приказа что мы сокращены, т.к. в дирекции сокращение. Оснований почему именно мы не поясняют. Что делать в данной ситуации?
Суть приказа что мы сокращены, т.к. в дирекции сокращение. Оснований почему именно мы не поясняют. Что делать в данной ситуации?
Вы можете обжаловать приказ в судебном порядке. Одновременно подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Пусть разбираются в работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель ознакомить увольняемого работника с приказом о сокращении штатов по его просьбе.
Законодательство о процедуре ознакомления с приказами в системе МВД
Как оспорить факт сокращения, если мне отказали в ознакомлении с приказом о внесении изменений в штатное расписание?
Вопросы о сроках уведомления профсоюза при сокращении работника и возможность передачи копии приказа позднее.
Соблюдены ли все необходимые формальности при уведомлении о сокращении и возможность оспаривания сокращения через суд
Сокращение сотрудника без предоставления копии приказа - правила оформления и необходимые элементы
О сокращении штата и численности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут