Отказанный доступ к рабочему месту - могу ли я написать заявление на увольнение и какие риски с этим связаны?

Вопрос №11919760 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.12.2016, 10:22

Question

Я работаю бухгалтером-калькулятором в ресторане более 2-х лет, вчера начальник выгнал меня с работы, сказав что вся моя работа не правильная, ни чем это не объясняя, сказав не приходить более на работу, что я уволена. Никакого заявления об увольнении нет. Возможности, получить бумагу о недопуске на рабочее место нет, тк нет охранного пункта предприятия, а начальство специально не будет такую бумагу оформлять. Дабы чтобы меня не уволили за прогул с сегодняшнего дня, могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию и отправить его по почте заказным письмом с уведомлением и описью, а также предупреждением о больничном, чтобы не появляться на работе в течении 14 дней? А потом получить расчёт и трудовую книжку? Думаю, что начальник и после этого не захочет мне ничего возвращать и выплачивать, тогда на основании уведомления о получении заявления об увольнении, я имею право обратиться в трудовую инспекцию, а потом в суд? Есть ли какие-то риски, к примеру, обвинят меня в непроффесионализме или в краже?

Харитонов Петр Дмитриевич · Accepted Answer

Доброе утро, Олеся!
Дабы чтобы меня не уволили за прогул с сегодняшнего дня, могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию и отправить его по почте заказным письмом с уведомлением и описью, а также предупреждением о больничном, чтобы не появляться на работе в течении 14 дней? А потом получить расчёт и трудовую книжку? Думаю, что начальник и после этого не захочет мне ничего возвращать и выплачивать, тогда на основании уведомления о получении заявления об увольнении, я имею право обратиться в трудовую инспекцию, а потом в суд? Есть ли какие-то риски, к примеру, обвинят меня в непроффесионализме или в краже?
1. заявление написать можете
2. трудовую книжку можно получить на почте, если Вы об этом напишите в письме
3. в трудовую инспекцию можно обратиться, но лучше сразу в суд
4. риски есть всегда, но в Вашем случае они минимальные.
Удачи Вам и с наступающим Новым Годом!

Удалено · Answer

Добрый день, уважаемая Олеся
Подайте заявление на увольнение по соглашению сторон с сегодняшнего дня и отправьте по почте и попросите прислать по почте трудовую

С Наступающим Новым Годом и Рождеством!!!

Отказанный доступ к рабочему месту - могу ли я написать заявление на увольнение и какие риски с этим связаны?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Как вернуть свою трудовую книжку и получить расчет, находясь за 4.5 тысяч км от места работы?

Как правильно оформить заявление на увольнение по собственному желанию при реорганизации предприятия

Проблемы с увольнением и невыплатой зарплаты - как защитить свои права и отправить заявление на увольнение правильно?

Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации?

Как определить, с какой даты работодатель считается уведомленным об увольнении сотрудника?

Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе.

Проблемы с оформлением постоянной работы на текущем объекте после более 3 лет работы - что делать?

Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи

Проблемы с выплатой зарплаты при вахтовом методе - вопросы о выходе на работу и учете дней простоя

Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59