Проблемы с увольнением и невыплатой зарплаты - как защитить свои права и отправить заявление на увольнение правильно?
Вопрос №1985248
из г. Омск
опубликован 29.10.2012, 20:02
опубликован 29.10.2012, 20:02
Написал заявления на увольнения по собственному желанию 8.10.12. Не отдают трудовую книжку и зарплату за сентябрь, октябрь. 11.10.12 - по 19.10.12 пошел на больничный. Сегодня 26.10.12. документы не отдают. На моем рабочем месте уже другой человек. Хочу отправить заявления на увольнение заказным письмом (чтобы было уведомление на получение) Каким числом написать заявления на увольнения, чтобы не уволили за прогулы? Есть не использованный ежегодный отпуск заявления на отпуск тоже отказались брать.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ваше заявление будет считаться поданным от того числа, Когда вы отправите заказное письмо. Одновременно, можете обратиться в суд с исковым заявлением.
30.10.2012, 00:51
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Владимир! Обратитесь с этим заявлением в прокуратуру, опишите все обстоятельства подробно и не затягивайте.
29.10.2012, 20:05
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Омске
Судебное представительство
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
49
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
48
Расторжение срочного трудового договора
48
Взыскание компенсаций больничного
48
Оспаривание незаконного увольнения
48
Изменение оснований увольнения
48
Оспаривание записей в трудовой книжке
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
48
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
48
Похожие вопросы
Как уволить работника за прогул и что делать при отказе подписать приказ на увольнение по собственному желанию?
Причиной увольнения является оскорбление со стороны заместителя директора - планы на отправку заявления заказным письмом
Как я могу получить трудовую, чтобы подать в суд на неправильную формулировку для увольнения?
Как поступить, если работодатель не отдает трудовую книжку и заработную плату при увольнении по собственному желанию
Что делать, если сотрудник подал заявление на увольнение, но заболел перед датой увольнения?
Незаконное увольнение после угроз со стороны работодателя - возможность обращения в суд и требование компенсации за прогулы
Отправка заказного письма с просьбой об отправке документов после увольнения - возможно ли?
Имеет ли он права не подписывать приказ и не отдавать трудовую книжку?
Следует ли из этого аннулирование заявления и увольнение за прогул?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут