Незаконное уменьшение отпускных дней после смены названия фирмы - мой случай

Вопрос №11919790 из г. Москва
опубликован 23.12.2016, 10:36

В начале 2016 года мы составили график отпусков. Я в соответствии с графиком отгуляла ровно 28 календарных дней. В мае фирма поменяла название, и нас уволили одним днём и снова взяли на работу в эту же фирму, но с другим названием. Перерыва в стаже не было. Последний отпуск в одну неделю я отгуляла в ноябре. Теперь я получила приказ, что отгуляла 12 дней. Мне приплюсовали 5 дней отпуска якобы авансом, потому что в новой фирме спустя пол года я уже использовала 3 недели отпуска (2 летом и 1 в ноябре). Законно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Данилова Елена Александровна

Юрист Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Стаж работы, дающий право на отпуск, считается с первого дня работы у каждого работодателя. Поскольку у Вас было увольнение и прием к новому работодателю (что само по себе сомнительно, поскольку переименование организации не влечет каких-либо изменений для работников), при увольнении всем работникам должны были выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска (у кого были). И стаж работы для нового отпуска начался с момента устройства на работу. Вот и считайте - с мая 2016 по май 2017 года Вам положено 28 дней отпуска. Если Вы уже использовали три недели - у Вас осталась еще неделя отпуска.

Что Вас смущает - не совсем понятно.

Удачи Вам и всех благ!

23.12.2016, 10:44

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Адвокат из города Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

Таже фирма но с другим названием это другой работодатель. Чтобы точно знать сколько дней вам положено надо знать точное время приема на работу. Сами посчитайте отпуск за 2016 год вам в начале года дали а вы его год не отработали так как перевелись к другому работодателю. Вполне может быть законно если речь идет об отпуске за период работы в 2016 году.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное уменьшение отпускных дней после смены названия фирмы - мой случай

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы