Нарушение прав работника при составлении графика отпусков - возможности исправления ситуации

Вопрос №7318762 из г. Балашиха
опубликован 06.07.2015, 23:31

Работаю в торговом ООО с 14 мая 2010 г. В 2013 г. из положенных 28 дней отгулял в июле 14 дней, на оставшиеся 14 дней меня хотели отправить в ноябре, но никто не вспомнил (и я не просил). Так наступил 2014 год, и летом меня отправили на ежегодно положенные 28 дней, а про остаток 14 дней и не вспомнили. Ведь должны же были при составлении графика отпусков учитывать его (14 + 28) ? И получившиеся 42 дня предложить отгулять в виде 21+21, 14+28 и т.д., либо разом 42 дня, правильно? В декабре составляют новый график отпусков на 2015 год. И снова у меня значатся 28 дней, поделённые пополам. Сейчас насильно отправляют в отпуск на 2 недели, ссылаясь на подписанный мной график отпусков. (я не хотел подписывать, но старший кассир заверила меня это просто график, для отчётности, кто на сколько и когда пойдёт - сами потом будете решать с директором). А директор гнёт своё ты подписал график. Получается, те 14 дней с 2013 г. благополучно ушли в компенсацию? Работодатель обманул меня? Или можно что-то сделать? Стоит обращаться в ГИТ? Спасибо заранее, уважаемые юристы.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Здравствуйте, Ральф!

То, что в графике отпусков за 2014 и 2015 годы не был учтен не использованный отпуск за 2013 год, упустил отдел кадров, но и Вы не должны были молчать во время составления графика на очередной год.

Пишите заявление на предоставление Вам отпуска за 2013 год сразу после очередного отпуска или непосредственно перед ним.

Если будут отказывать в отпуске за 2013 год, обращайтесь в ГИТ.

06.07.2015, 23:39

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 463 Поиск Регистрация