Права ли администрация данного предприятия?

Вопрос №1191989 из г. Барнаул
опубликован 12.01.2011, 19:51

Помогите мне пожалуйста в моей ситуации. У нас ликвидируется предприятие и я подлежу сокращению с 31,12,2010 г, о чем была письменно предупреждена 06 декабря 2010 г. Меня пригласили на работу в другую организацию 12.01.2011 года, причем выходить нужно очень срочно. Я написала заявление об увольнении по орг-штат мероприятиям от 12,01,2011 года, но администрация требует, чтобы я отработала 2 недели. Права ли администрация данного предприятия? Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22493 отзывa

Здравствуйте Полина !

Во-первых, в Трудовом кодексе РФ, далее ТК, нет такого основания расторжения трудового договора, как "увольнение по орг-штат мероприятиям"...

Если Вы написали заявление о расторжении трудового договора на основании статьи 80 ТК (по собственному желанию), то по общему правилу согласно указанной статьи ТК работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Это и имеется ввиду обязанность работника "отработать две недели"...

Но на практике это требование возможно обойти, т.е. не "отрабатывать две недели" перед расторжением трудового договора на основании статьи 80 ТК.

Всего Вам доброго и удачи на новой работе.

12.01.2011, 20:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Юрист из города Старая Русса

5.0 1265 отзывов

Здравствуйте Полина. Да, работодатель прав, придётся отрабатывать 2 недели.

12.01.2011, 19:55

Не удовлетворена ответом. Если в письменном извещении указано, что " моя должность подлежит сокращению с 31 декабря 2010г".Меня должны были предупредить за 2 месяца, а сделали это 06 декабря. Сегодня 12 января, а с 31-го должности уже не должно быть.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста