Вопрос о выплате непотраченного отпуска при увольнении из школы и переходе на новую должность в детском саду.
опубликован 23.12.2016, 12:34
Я работаю в школе и в детском саду одного комплекса учителем-логопедом. У меня было 1,5 ставки на школе и 0,5 ставки с детском саду. Сейчас я буду увольняться из школы и перейду в садик на 1 ставку. Мне должны выдать мой оклад за школу и меня интересует вопрос, должны ли мне оплатить непотраченный отпуск за работу в школе? Заранее спасибо за ответ.
При увольнении работодатель обязан оплатить все неиспользованные работником отпуска.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Да, вам обязаны выдать причитающуюся заработную плату по должности, которую вы занимали в школе и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Здравствуйте, при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованную часть отпуска. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Если вы увольняетесь с предыдущего места работы и устраиваетесь на новое место работы (не в порядке перевода), то с вами обязаны произвести полный расчет и выплатить сумму компенсации за неиспользованный отпуск. Вопросы должностного оклада по новому месту работы согласовывайте с руководством дошкольного учреждения. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как определить количество отпуска при работе на двух должностях логопеда?
Директор по безопасности и учителем информатики право на удлиненный оплачиваемый отпуск в школе, где ему доверены сайт школы
Состав заработной платы и возможность получения стимулирующих выплат при работе воспитателем и логопедом
Когда я могу по закону пойти в отпуск в детском саду и полагается ли мне выплата "отпускных"?
Отсутствие перевода на постоянную работу - проблемы с льготным стажем у учителя-логопеда?
Должна ли я уволиться из школы, если у меня плохие отношения с руководством и сохранить ли себе педагогический стаж
Учителю-логопеду в школе пытаются увеличить рабочую нагрузку - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут