И еще вопрос, в каком размере может быть компенсация за моральный ущерб раб-ку в такой ситуации?
опубликован 12.01.2011, 21:28
Уважаемая Алена, согласно ст. 237ТК РФ
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
На практике в Свердловской области моральный вред по трудовым делам суды взыскивают в сумме порядка 5000 руб.
Для увеличения морального вреда Вы можете приложить справку об ухудшении здоровья. Однако в этом случае Вам необходимо доказать причинно-следственную связь между действиями работодателя и ухудшением здоровья.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Тагил
Похожие вопросы
Размер компенсации за задержку выплат по увольнению и возможность выплаты компенсации за моральный ущерб
Размер компенсации и возможность выплаты за задержку выплат по увольнению и моральный ущерб - точная информация и сумма вопроса
Ограничение размера компенсации морального вреда при восстановлении уволенного сотрудника
Как взыскать компенсацию материального ущерба с членов семьи осужденного - ограничения, виды и размеры возмещений
Размер компенсации и возможность выплаты за задержку выплат по увольнению - информация и условия
Возможность взыскания компенсации за затягивание времени рассмотрения дела по статье 99 ГПК - размер и условия
Могу ли я, обжаловать решение суда обосновывая свои требования ссылаясь на г-на Эрделевского?
Привлечение к ответственности за неисполнение мирового соглашения - как защитить свои права при невыплате обещанной компенсации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут