И еще вопрос, в каком размере может быть компенсация за моральный ущерб раб-ку в такой ситуации?

Вопрос №1192077 из г. Нижний Тагил
опубликован 12.01.2011, 21:28

Я подаю в суд на своего раб-ля, который незаконно, обманным наглым образом меня уволил и не выплатил з/п за предыдущие 2 мес. Скажите пожалуйста, повлияет ли на решение суда и на размер компенсации за моральный ущерб, если мною будет предоставлена справка из больницы о моем ухудшении здоровья в этот период времени? И еще вопрос, в каком размере может быть компенсация за моральный ущерб раб-ку в такой ситуации? Заранее, очень благодарю за Ваш развернутый ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Позмогов Евгений Федорович

Юрист Екатеринбург

5.0 28 отзывов

Уважаемая Алена, согласно ст. 237ТК РФ

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На практике в Свердловской области моральный вред по трудовым делам суды взыскивают в сумме порядка 5000 руб.

Для увеличения морального вреда Вы можете приложить справку об ухудшении здоровья. Однако в этом случае Вам необходимо доказать причинно-следственную связь между действиями работодателя и ухудшением здоровья.

13.01.2011, 11:07

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 13 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация