Астрахань, 23.12.2016, 21:27

Проблема с продлением трудового договора и несоответствие дат в устной и письменной форме увольнения

Вопрос №11922815 из г. Астрахань
опубликован 23.12.2016, 21:27

Трудовой договор закончился 31.10.2016 г. Работодатель в устной форме согласился продлить трудовой договор на следующий период. Последний мой рабочий день бып 01.11.2016 г. В конце смены мне сообщили, что я уволен по истечении срока трудового договора. Согласно записи в трудовой книжке я уволен 24.10.2016 г. Как быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31153 отзыва

Здравствуйте. Трудовая - это одно, а приказ об увольнении? А Вы сможете доказать работу 01.11? Вам в суде придется решать. Договор уже должен быть с неопределенным сроком.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

23.12.2016, 21:35

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калькулятор онлайн Компенсация за задержку зарплаты Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки. Рассчитать компенсацию Все калькуляторы →

Составление претензий в трудовую инспекцию 17 Расторжение срочного трудового договора 17 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 17 Привлечение сотрудников к ответственности 17 Взыскание заработной платы 17 Взыскание невыплаченной заработной платы 17 Помощь в восстановлении на работе 17 Оспаривание незаконного увольнения 17 Обжалование дисциплинарного взыскания 17 Составление должностных инструкций 16 Консультации по трудовому законодательству 16 Коллективный иск к работодателю 16

Проблема с продлением трудового договора и несоответствие дат в устной и письменной форме увольнения

Юридические услуги в Астрахани

Похожие вопросы

Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.

Имеет ли право работодатель не продлить мне трудовой договор на период моего декретного отпуска?

Какой день должен быть последним для увольнения работника

Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку?

Продление трудового договора после ежегодного отпуска - правомерно ли и какова ответственность работодателя?

Можно ли издать приказ об увольнении накануне, т.е. последним рабочим днем, а дату увольнения указать согласно договору.

Запись в трудовую книжку как заключение трудового договора - правомерность действий работодателя. Анализ статей ТК РФ

Увольнение по истечению срока трудового договора в субботу - в какой день и какое число указывать в приказе?

Незаконные действия работодателя в отношении трудовых договоров и задержки выплаты заработной платы

Работодатель не предоставляет трудовую книжку в день расторжения трудового договора