Процесс сокращения на заводе - обещанная компенсация отменена, а работников заставляют уволиться

Вопрос №11923582 из г. Москва
опубликован 24.12.2016, 04:13

У нас на заводе планируется сокращение. Старший мастер цеха сделал объявление о том что если кто то желает, то можно написать заявление на увольнение по обоюдному согласию, при этом будет выплачена компенсация в размере 2 заработных плат. Я и пара моих товарищей вызвались, и были направлены к начальнику цеха. Там он после некоторого времени сказал что нужно утверждать эту операцию в Москве (мы работаем в Соколе), и после некоторого времени он сказал что Москва дала отказ на наше увольнение по обоюдному согласию. Пытался нас заставить уволиться по собственному желанию сегодня же, мы отказались, затем он ясно дал нам знать что сделает так что мы сами в скором времени пожелаем уволиться, и снял нас с наших рабочих мест и отправил в другие, с более худшими условиями труда, места. Является ли работа начальника цеха правомерной? И возможно ли удовлетворить наше желание уволиться таким путем?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43773 отзывa

Действия работодателя неправомерны, незаконны в данном случае. Заставить уволиться по собственному не могут, если сокращение штата. Можете по соглашению сторон с выплатой трех окладов. Перевести могут согласно приказа уведомив за 2 месяца о переводе. Обращайтесь в инспекцию труда, прокуратуру.

Удачи Вам.

24.12.2016, 04:19

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Максимович Сергей Леонидович

Юрист из города Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

И возможно ли удовлетворить наше желание уволиться таким путем?

Обратитесь с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию. Работодатель здесь не прав.

24.12.2016, 04:18

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, заставить Вас уволиться по собственному желанию никто не может, при увольнении по сокращению штатов Вас обязаны предупредить в установленном законом порядке за 2 месяца и выплатить все положенные компенсации; действия работодателя Вы можете обжаловать в трудовой инспекции, прокуратуре или обратиться в суд. C уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

24.12.2016, 09:20

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста