Процесс сокращения на заводе - обещанная компенсация отменена, а работников заставляют уволиться

Вопрос №11923582 из г. Москва
опубликован 24.12.2016, 04:13

Question

У нас на заводе планируется сокращение. Старший мастер цеха сделал объявление о том что если кто то желает, то можно написать заявление на увольнение по обоюдному согласию, при этом будет выплачена компенсация в размере 2 заработных плат. Я и пара моих товарищей вызвались, и были направлены к начальнику цеха. Там он после некоторого времени сказал что нужно утверждать эту операцию в Москве (мы работаем в Соколе), и после некоторого времени он сказал что Москва дала отказ на наше увольнение по обоюдному согласию. Пытался нас заставить уволиться по собственному желанию сегодня же, мы отказались, затем он ясно дал нам знать что сделает так что мы сами в скором времени пожелаем уволиться, и снял нас с наших рабочих мест и отправил в другие, с более худшими условиями труда, места. Является ли работа начальника цеха правомерной? И возможно ли удовлетворить наше желание уволиться таким путем?

Окулова Ирина Владимировна · Accepted Answer

Действия работодателя неправомерны, незаконны в данном случае. Заставить уволиться по собственному не могут, если сокращение штата. Можете по соглашению сторон с выплатой трех окладов. Перевести могут согласно приказа уведомив за 2 месяца о переводе. Обращайтесь в инспекцию труда, прокуратуру.

Удачи Вам.

Максимович Сергей Леонидович · Answer

И возможно ли удовлетворить наше желание уволиться таким путем?

Обратитесь с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию. Работодатель здесь не прав.

Удалено · Answer

Здравствуйте, заставить Вас уволиться по собственному желанию никто не может, при увольнении по сокращению штатов Вас обязаны предупредить в установленном законом порядке за 2 месяца и выплатить все положенные компенсации; действия работодателя Вы можете обжаловать в трудовой инспекции, прокуратуре или обратиться в суд. C уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

24.12.2016, 09:20

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Процесс сокращения на заводе - обещанная компенсация отменена, а работников заставляют уволиться

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Сокращение на работе - увольнение по согласию или угроза увольнения по статье - как выбрать оптимальный вариант?

Сокращают и заставляют писать по собственному желанию. Как быть?

Увольнение по соглашению или сокращение штатов - что выбрать сотруднику?

Отказ от перевода в другой цех из-за невыгодных условий и низкой оплаты труда

Удаление должности и выбор между сокращением и согласованием - кто решает?

Сохраняется ли при этом мой отпуск, который должен быть в августе, если я перейду работать совсем в другой цех?

Как получить компенсацию при увольнении по соглашению сторон в бюджетной организации с разницей в окладе и средней зарплате?

Я работаю на самом крупном заводе в своем городе, в нашем цехе всем переоформляют договора, ссылаются на то

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59