Увольнение по соглашению или сокращение штатов - что выбрать сотруднику?
Вопрос №7344687
из г. Воронеж
опубликован 09.07.2015, 15:56
опубликован 09.07.2015, 15:56
Как лучше уволиться - по соглашению сторон с выплатой 2 средних З/П или по сокращению штатов. Что выгоднее с точки зрения сотрудника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если вопрос в денежной выгоде, то иногда выгодно по соглашению, т.к. при сокращении оплату второго месяца можно и не получить (если трудоустроитесь), что прямо следует из положений ст. 178 ТК РФ
09.07.2015, 15:58
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Воронеже
Консультации по трудовому законодательству
46
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Составление должностных инструкций
42
Коллективный иск к работодателю
42
Взыскание невыплаченной заработной платы
41
Помощь в восстановлении на работе
41
Оспаривание незаконного увольнения
41
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
41
Изменение оснований увольнения
41
Оспаривание записей в трудовой книжке
41
Обжалование дисциплинарного взыскания
41
Взыскание заработной платы
41
Похожие вопросы
Сокращение штатов в организации - выбор между увольнением по сокращению или соглашению сторон
Как выгоднее уволиться по соглашению сторон или по сокращению штатов?
Как избежать 2-х месячной отработки при сокращении?
Что для пенсионера выгодней уволиться по сокращению штатов или по соглашению сторон.
На работе сокращение. Как выгоднее уволиться работнику: по сокращению или по соглашению сторон?
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Как выбрать выгодный способ увольнения - по соглашению сторон или по сокращению, учитывая финансовые аспекты?
Как выбрать между сокращением на заводе или уходом красиво
Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или по сокращению и какие выплаты ожидаются
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут