Угроза увольнения беременной работницы - ситуация с несостоявшимся трудовым договором в столовой ООО
Вопрос №11925847
из г. Москва
опубликован 24.12.2016, 19:40
опубликован 24.12.2016, 19:40
Такая проблема, знакомая работает при школе в столовой в какой-то ООО поваром. Она сечас в положении. Её руководство потребывало написать, и не только от неё, по собственному желанию, аргументируя тем, что тд заканчивается в конце месяца. На руках у неё тд нет. По телефону ей сказали, что его она и не подписывала (хотя работает по трудовой). Сама она не помнит, подписывала или нет. Могут ли её беременную уволить? Есть письмо, где они заявляют, что тд заканчивается, значит он есть.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увольнение в данном случае будет незаконным, независимо от наличия трудового договора. В случае, если на знакомую будут оказывать давление - сразу же пусть обращается в инспекцию труда с жалобой. За увольнение беременной женщины для руководителя организации предусмотрена ответственность вплоть до уголовной.
24.12.2016, 22:40
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Пусть ничего не пишет. Если трудовой договор заканчивается и если он срочный, вот пусть сами и увольняют ее по окончанию срока, для этого ничего писать не надо. В случае незаконного увольнения она вправе обратиться в суд в месячный срок.
24.12.2016, 22:02
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Как прекратить воровство в столовой университета и предотвратить материальную недостачу?
А ему сказали, что прийдется написать по собственному желанию?
Писать по собственному желанию (хотя такого желания нет) или отказаться и они уволят нас по статье?!
Правомерно ли это и могут ли они меня уволить без моего присутствия как мне было сказано по телефону.
Назначение нескольких поваров в школьную столовую \n\nи доля поваров, работающих в школьной столовой.
Учитель без учёта рабочего времени под угрозой увольнения - возможно ли уволить по прогулу через ОБЭП?
Сегодня ей и еще ряду сотрудников сообщили, что их решено сократить из-за проблем в компании.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут