Процедура исполнения нового судебного решения об отказе в восстановлении на работе работника, ранее восстановленного на основании отмененного решения

Вопрос №119299 из г. Москва
опубликован 29.10.2003, 09:51

В соответствии со ст. 396 Трудового кодекса РФ и ст. 211 ГПК РФ решение суда о восстановлении на работе уволенного работника и взыскании заработной платы не более чем за три месяца подлежит немедленному исполнению, даже в случае, когда это решение было обжаловано в кассационном порядке. Нередко кассационные или надзорные инстанции отменяют приведенные в исполнение решения судов о восстановлении на работе.

Прошу разъяснить:

Каким образом работодатель может исполнить новое решение суда об отказе в восстановлении на работе работника, ранее восстановленного на работе на основании предыдущего впоследствии отмененного решения суда о восстановлении на работе?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Вообщет-то если надзорная инстанция отменила решение, она должна была указать как должен произойти поворот исполнения решения о восстановлении. В данном случае трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя только при наличии соответствующего об этом решения. Поэтому Работодатель должен обратиться в суд с требованием о повороте исполнения решения суда ( ст.ст. 443-445 ГПК РФ) сам.

С уважением,

31.10.2003, 07:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация