Нарушение сроков увольнения - что делать в данной ситуации?
опубликован 26.12.2016, 03:23
кадровик подсчитал мне день увольнения 12 января 2017 г. Правомерны ли дествия кадровика?
Здравствуйте, нет не правомерны.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
У вас последний рабочий день выпадает на 04.01.2017 праздничный нерабочий день. В силу ст. 14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Новогодние праздничные дни в январе 2017 г продлятся с 31-го декабря по 8 января. Таким образом, у вас последний день срока - 9 января.
Заявление на увольнение вы должны писать ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ до увольнения т.е если вы хотите уволиться 21 декабря отнимаете 14 календарных дней и от этой даты пишете заявление.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Как будут учитываться праздничные дни при написании заявления о увольнении в декабре и когда будут выплачены компенсации
Какой срок увольнения по собственному желанию и как считаются новогодние праздники?
Нужно ли работать в день указанного ухода при увольнении по собственному желанию?
Определение последнего рабочего дня - пятница или понедельник?
Когда будет последний рабочий день, если заявление об увольнении подано 30 декабря 2016 года с двухнедельным отстоям?
Как поступить кадровику при заявлении работника об увольнении с учетом двухнедельного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут