Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нарушение сроков увольнения - что делать в данной ситуации?

Вопрос №11929910 из г. Чита
опубликован 26.12.2016, 03:23

Написала заявление об увольнении по собственному желанию 21 декабря 2016 г. (по закону я должна отработать 2-е недели или 14 календарных дней не зависимо праздники или нет), кадровик подсчитал мне день увольнения 12 января 2017 г. Правомерны ли дествия кадровика?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзывa

кадровик подсчитал мне день увольнения 12 января 2017 г. Правомерны ли дествия кадровика?

Здравствуйте, нет не правомерны.

26.12.2016, 04:23

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 14. Исчисление сроков

Чемерис Евгения Сергеевна

Юрист из города Чита, стаж 12 лет

4.5 58 отзывов

У вас последний рабочий день выпадает на 04.01.2017 праздничный нерабочий день. В силу ст. 14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Новогодние праздничные дни в январе 2017 г продлятся с 31-го декабря по 8 января. Таким образом, у вас последний день срока - 9 января.

26.12.2016, 12:19

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Заявление на увольнение вы должны писать ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ до увольнения т.е если вы хотите уволиться 21 декабря отнимаете 14 календарных дней и от этой даты пишете заявление.

22.05.2017, 03:39

Большое спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение сроков увольнения - что делать в данной ситуации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Чита - онлайн услуги юристов

Скажите пожалуйста. Можно написать заявление 28 декабря на увольнение? Праздничные дни будут считаться за отработку двух недель?

Как будут учитываться праздничные дни при написании заявления о увольнении в декабре и когда будут выплачены компенсации

Какой срок увольнения по собственному желанию и как считаются новогодние праздники?

Нужно ли работать в день указанного ухода при увольнении по собственному желанию?

Определение последнего рабочего дня - пятница или понедельник?

Когда будет последний рабочий день, если заявление об увольнении подано 30 декабря 2016 года с двухнедельным отстоям?

Как поступить кадровику при заявлении работника об увольнении с учетом двухнедельного срока?