Незаключение трудового договора и невыплата компенсации за травму - как защитить свои права при подавлении свидетелей

Вопрос №11930088 из г. Москва
опубликован 26.12.2016, 07:06

Работодатель не заключает "Трудов. Договор" с работниками, а 13% - исправно высчитывает, якобы "подоходн. Налог" ?...Человек на его произ-ве - получил травму-перелом ноги, из-за плохого оборудования... Как добиться оплаты травмы, моральн. Ущерба, если работодатель в приказн. Порядке "подговорил" друг. Работников-свидетелей - молчать, в страхе перед их увольнением?...

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Москалева Марина Геннадьевна

Юрист Москва

4.8 1724 отзывa

Марина, в первую очередь нужно обращаться за очной консультацией к юристам. Нужно продумать о средствах доказывания трудовых отношений с работодателем и факта получения производственной травмы. Если никаких доказательств у Вас нет - следовательно и шансов привлечь работодателя к ответственности - тоже. Но возможно Вы сможете обратиться к работодателю с устными требованиями и записать все на диктофон, в этом случае - у Вас появятся шансы отстоять свои интересы в Суде - но без юридической помощи Вам не обойтись. Удачи!

26.12.2016, 15:33

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Как добиться оплаты травмы, моральн. Ущерба, если работодатель в приказн. Порядке "подговорил" друг. Работников-свидетелей - молчать, в страхе перед их увольнением?...

В такой ситуации вам следует обращаться в инспекцию труда Без обращения в этот орган вы ничего не сможете добиться.

26.12.2016, 07:15

Спросить юриста

Некрасов Вадим Юрьевич

Юрист из города Уфа, стаж 19 лет

4.8 8500 отзывов

Вряд ли показания свидетелей сыграют роль. Достаточно того, что факт и обстоятельства получения травмы зафиксированы. В совокупности с тем, что работодатель платит налог, да и з/п хотя бы в части перечисляется на карту наверняка, доказать в суде факт трудовых отношений и взыскать все причитающееся с работодателя в связи с получением травмы, вполне реально.

Только не пренебрегайте помощью юриста.

26.12.2016, 07:29

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44452 отзывa

Марина, надо обращаться в суд с иском, как минимум, об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить договор, взыскании морального вреда, в связи с травмой можно включить тоже соответствующие требования. Обратитесь к юристу за грамотным ведением дела.

26.12.2016, 09:30

Спросить юриста