Пользователь 9111.ru
Москва, 26.12.2016, 07:06

Незаключение трудового договора и невыплата компенсации за травму - как защитить свои права при подавлении свидетелей

Вопрос №11930088 из г. Москва
опубликован 26.12.2016, 07:06
Работодатель не заключает "Трудов. Договор" с работниками, а 13% - исправно высчитывает, якобы "подоходн. Налог" ?...Человек на его произ-ве - получил травму-перелом ноги, из-за плохого оборудования... Как добиться оплаты травмы, моральн. Ущерба, если работодатель в приказн. Порядке "подговорил" друг. Работников-свидетелей - молчать, в страхе перед их увольнением?...
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Марина, в первую очередь нужно обращаться за очной консультацией к юристам. Нужно продумать о средствах доказывания трудовых отношений с работодателем и факта получения производственной травмы. Если никаких доказательств у Вас нет - следовательно и шансов привлечь работодателя к ответственности - тоже. Но возможно Вы сможете обратиться к работодателю с устными требованиями и записать все на диктофон, в этом случае - у Вас появятся шансы отстоять свои интересы в Суде - но без юридической помощи Вам не обойтись. Удачи!

26.12.2016, 15:33
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Как добиться оплаты травмы, моральн. Ущерба, если работодатель в приказн. Порядке "подговорил" друг. Работников-свидетелей - молчать, в страхе перед их увольнением?...

В такой ситуации вам следует обращаться в инспекцию труда Без обращения в этот орган вы ничего не сможете добиться.

26.12.2016, 07:15

Вряд ли показания свидетелей сыграют роль. Достаточно того, что факт и обстоятельства получения травмы зафиксированы. В совокупности с тем, что работодатель платит налог, да и з/п хотя бы в части перечисляется на карту наверняка, доказать в суде факт трудовых отношений и взыскать все причитающееся с работодателя в связи с получением травмы, вполне реально.

Только не пренебрегайте помощью юриста.

26.12.2016, 07:29

Марина, надо обращаться в суд с иском, как минимум, об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить договор, взыскании морального вреда, в связи с травмой можно включить тоже соответствующие требования. Обратитесь к юристу за грамотным ведением дела.

26.12.2016, 09:30

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских