Оплата за неполный месяц по Договору ГПХ - как рассчитать и учесть НДФЛ?

Вопрос №11931302 из г. Ставрополь
опубликован 26.12.2016, 12:37
Если Договор ГПХ заключен на несколько месяцев (оплата установлена ежемесячно), причем с середины месяца, то как ему платить за неполный месяц? Пропорционально календарным дням? Т.е. если период 23.01.2013 по 28.02.2013, вознаграждение - 13000 ежемесячно, акт выполненных работ составлен за период 23.01.2013 по 31.01.2013, 01.02.2013 по 28.02.2013. Оплата будет за период 23.01.2013 по 31.01.2013 в сумме 3 774,19 (13000/31*9), за период 01.02.2013 по 28.02.2013 в сумме 13000 (13000/28*28). а к выдаче за минусом НДФЛ?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Совершенно правильно, так ка оплата работ Вам установлена не за количество и качество, а повременная. За период отчета взят календарный месяц. У Вас же не трудовой договор, а договор возмездного оказания услуг. Если договором не предусмотрено оказание услуг только в рабочие дни, то расчет за неполный месяц должен производится из количества календарных дней. Если в договоре указано, что услуги Вы оказываете только в рабочие дни, то расчет должен быть иным а оплата выше. Так что начислили Вам верно и правильно удержали налог 13 %.

26.12.2016, 14:00
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 16 минут

Доброго времени суток!

Если в договоре ГПХ присутствует положение об оплате определенных промежутков времени, то он может быть переквалифицирован в трудовой со всеми вытекающими последствиями (гарантиями и компенсациями).

Согласно договору ГПХ оплата должны производиться по результатам выполненной и принятой по акту работы.

Если налоговым агентов в данных отношениях являетесь Вы, то к выдаче за минусом НДФЛ.

Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.

26.12.2016, 12:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!

Юридические услуги в Ставрополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских