Возможность требовать компенсацию за невыход на работу из-за вины работодателя

Вопрос №11931468 из г. Москва
опубликован 26.12.2016, 13:07

По вине работодателя не могла приступить к работе (не могла досрочно прервать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет). Получала от работодателя положенные мне выплаты, но сидела без работы. Могу ли я требовать через суд компенсации разницы между зарплатой и пособием по уходу за ребенком за время вынужденного невыхода на работу? Будет ли этот иск материальным (будет ли госпошлина) ?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44502 отзывa

Да, Вы вправе обратиться с таким иском в суд. Так как иск истекает из трудовых отношений, то госпошлиной при обращении в суд он не облагается.

26.12.2016, 19:52

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))

Статья 333.36. Льготы при обращении в Верховный Суд Российской Федерации, суды общей юрисдикции, к мировым судьям

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Согласно нормам ст. 393 ТК РФ и ст. 333.36 НК РФ работник освобождены от уплаты госпошлины при обращении в суд с иском о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Простой по вине работодателя оплачивается исходя из среднего заработка. При этом выплачивается не менее 2/3 среднего заработка, начисленного за время вынужденного отдыха. Для этого начало и окончание простоя нужно зафиксировать. Руководитель должен издать приказ о продолжительности простоя и его оплате.

Более подробно смогу помочь Вам при детальном ознакомлении с Вашей ситуацией. Рад буду помочь!

26.12.2016, 15:02

Спасибо за дельный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста