Екатерина
24.02.2015, 09:50
Возможность работы на неполный рабочий день и особенности совмещения должностей
Читать ответы (1)
Сотрудница была принята на работу по основной работе и по внутреннему совместительству. В данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочет прервать этот отпуск и выйти на работу на неполный рабочий день. Она должна прервать данный отпуск и по основной работе и по внутреннему совместительству или может прервать только по основной работе, а по внутреннему совместительству продолжать находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Отпуск прерывается по обоим должностям.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 453 Поиск Регистрация