Определение законных выплат - заработная плата, 13-я зарплата и стимулирующие выплаты в детском саду
опубликован 27.12.2016, 07:46
Помогите разобратьс в заработной плате что положено по закону что нет работаю в детском саду получаю 11300 весь год. И в последнюю зарплату с премией получаю 15000. Так вот положена ли 13 зарплата младшим воспитателя или нет. И где узнать в какой размее? . Есть подозрения что заведующий занимается махинации. Как проверить и посчитать не знаю. Колективный договор и договор о выплате стимулирующих выплатах старые. 2012 г.
Так вот положена ли 13 зарплата младшим воспитателя или нет. И где узнать в какой размее? .Положена или не положена эта зараплта регулируется согласно ст 8 ТК РФ исключительно на уровне ваше детского сада У вас есть право на основании ст 21 ТК РФ обратиться с заведующей по данному вопросу если вы считаете, что заведующая вам ничего не предоставит то обратитесь в инспекцию труда Она проведет проверку и даст точный ответ положено или не положено.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Законодательство о заработной плате в детском саду - что положено, что нет и вопрос о 13-й зарплате для младших воспитателей
Положена ли 13 зарплата воспитателям детского сада. Руководящие документы по этому вопросу.
Отличия в начислении стимулирующих выплат для младших воспитателей в разных садах - кто принимает решение?
Детский сад без премий - вопросы к заведующей и бухгалтерии о выделении денег
Невыплата премий и не повышение зарплаты в детском саду - моя зарплата составляет половину оклада и не полную ставку
Я работаю в детском саду воспитателем, положено ли мне какие-нибудь доплаты как молодому специалисту или подъемные?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут