Начальник аргументирует это тем что подменный за январь получает меньше, так как у него недоработка.
Вопрос №11935214
из г. Москва
опубликован 27.12.2016, 09:31
опубликован 27.12.2016, 09:31
Работаю по сменному графику. За год накапливается около недели переработки, иногда дают дни отдыха по желанию работника, но иногда просто отправляют написав указание. На следующий год на новогодние праздники, которые нам оплачивают в двойном размере некоторых работников отправляют на 1-2 дня в переработку, причем сами работники в этом не заинтересованы. Фактически у них забирают праздничный день, и отдают его подменному. Начальник аргументирует это тем что подменный за январь получает меньше, так как у него недоработка. Раньше подменный за январь получал оклад как дневной персонал, сейчас же он работает в день, но получает как сменный за количество отработанных часов. Подменные на предприятии меняются каждый год по очереди и поэтому не совсем справедливо - кто-то январь получал мало, кому-то начальник решил дать заработать за счет других. Причем эта ситуация в других службах не проявляется. Люди отдыхают когда им удобно, а не когда удобно начальнику и подменному. Правомерно ли это?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 288
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли начальник переводить работника в подменные смены и уменьшать его зарплату?
Изменения в системе оплаты на предприятии приводят к снижению заработка и проблемам с переработкой
Правы ли мы, если требуем оплатить за работу в праздничные дни 1-5 и 7 января по тройной часовой ставке?
«Вопросы оплаты переработки и сложности получения денег на руки - что делать и как правильно организовать процесс?»
В связи с большим количеством праздничных дней в январе
Вопросы по оплате праздничных дней и необходимости написания заявления
Правомерность действий руководителя при выборе переработки и выплате на предприятии ежеквартально
Необходимость выбора переработки каждый квартал до 30 часов на предприятии
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Обязаны ли работники сменного графика отдавать праздничные дни подменному?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут