Составила заявление об увольнении в отсутствие заведующей, побывала на больничном и была уволена – возможно ли отменить это решение?
опубликован 27.12.2016, 15:14
Отзыв заявления об увольненииРаздумав увольняться, работник вправе отозвать заявление об увольнении в любое время вплоть до последнего дня работы. Отказать ему работодатель вправе лишь в одном случае: если на его место в письменной форме приглашен другой работник, которому нельзя отказать в приеме на работу (например, если этот работник приглашен в порядке перевода).
Если работник взял отпуск с последующим увольнением, он вправе отозвать свое заявление до дня начала отпуска
Форма отзыва заявления об увольнении, как и самого заявления, не утверждена. Целесообразно оформить отзыв письменно. Можно сделать пометку об отзыве на самом заявлении, а можно написать новое заявление об отзыве предыдущего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Возможно ли уволиться с датой окончания больничного, а не указанной в заявлении?
Я написал заявление на увольнение.
И.о. заведующего просто написала, что приняла заявление 15 октября и второй экземпляр отдала заявителям.
Могут ли уволить сотрудника, находящегося на больничном, и как выплачивается больничный?
Уволили меня во время больничного. Нарушены ли права администрацией?
Как будет оплачен больничный и компенсирован отпуск после подачи заявления на увольнение?
Как отменить заявление об увольнении после его подачи без указания даты, при нахождении на больничном по уходу за ребенком
Уволена со слов директора во время больничного - как защитить свои права?
Отказ работодателя в выплате больничного - как доказать свою правоту и куда обратиться в суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут