И, через какое время после передачи в отдел кадров больничного листа мне должны сделать приказ о продлении отпуска?
опубликован 28.07.2007, 00:38
Татьяна, здравствуйте.
Очередной или дополнительный отпуск должен быть перенесен на другой срок или продлен в случае временной нетрудоспособности работника, удостоверенной больничным листком (листком нетрудоспособности).
По согласованию с работодателем Вам могут предоставить отпуск в другом периоде, но обязаны сделать перерасчет (т.е. вычесть выданные предприятием отпускные). При увольнении Вам должны выплатить компенсацию за все дни неиспользования отпуска, но в Вашем случае - только если перед отпуском деньги не выплачены.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Отпуск с увольнением и продление за счет больничного - правовые аспекты
Возможность отзыва заявления об увольнении после подачи двух заявлений на отпуск и увольнение
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Вопрос о дальнейших действиях работника, написавшего заявление о предоставлении отпуска и последующем увольнении
Пожалуйста, ответьте как можно скорее!
Оплата больничного листа после увольнения - правомерно ли действие работодателя?
Непредвиденное увольнение во время отпуска - как оспорить решение отдела кадров?
Оптимальный способ написания заявления на увольнение
Вопрос о продлении отпуска при открытии больничного листа перед подписанием приказа об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут