Могут ли уволить после больничного и что делать, если не допускают к работе?
опубликован 27.12.2016, 15:31
Елена, а Вы им дайте понять, что никуда Вы ни с каким заявлением обращаться не собираетесь. Больничный - Ваше право, болейте на здоровье.
В случае недопущения к работе обращайтесь с заявлением в трудовую инспекцию и прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Здравствуйте, Вас не могут уволить на основании того, что Вы заболели перед праздниками, не допустить к работе тоже не могут - нет законных оснований, так что просто не соглашайтесь писать заявление по собственному желанию и можете сказать работодателю, что в случае незаконного увольнения обратитесь в суд. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как избежать увольнения по статье в ситуации с отпуском и больничным - советы
Можно ли уволиться с работы при подписке о невыезде во время вахты?
Отпуск с увольнением и продление за счет больничного - правовые аспекты
Влияет ли очередной оплачиваемый отпуск перед декретом после длительного больничного на возможность отказа?
Устроилась на сложную работу, но не смогла проработать и недели - возникает вопрос об увольнении
Спор о пересчете больничных в новой работе - должны ли пересчитать все три или только последний?
Как быть в этой ситуации, чтобы не потерять новое место работs/ Ждать нельзя-вакансию могут закрыть!
Проблемы с получением больничного - как защитить себя от увольнения или лишения премии
Нужно ли указывать вторую официальную работу в декларации о доходах и права работника при отказе от увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут