Работодатель отказывается выплатить расчет при увольнении и заработную плату за ноябрь - что делать?
опубликован 27.12.2016, 19:01
09.12.2016 уволился с работы, сегодня 27.12.16 расчет при увольнении и зп за ноябрь месяц работодатель выплачивать отказывается, мотивируя, что нет денег. Хотя я знаю что деньги есть в организации. Обратился в трудовую инспекцию, там отказали, что это у вас личное с руководителем типа договаривайся сам. Я с этим руководителем не подписывал никаких документов т.к он принят был на работу 12.12.2016 и он дал команду не выплачивать зп. Что делать дальше?
Доброго времени суток. Вам нужно обращаться с иском в суд о взыскании заработной платы и компенсации за отпуск. Могу составить иск. Сроки обращения по трудовым спорам сокращенные - в течение 1 года с даты увольнения (ст. 392 Трудового кодекса РФ). Нужно прикладывать к иску расчет зарплаты и выплат за отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Имеются документы: завизированное заявление о приеме на работу, акт приемки выполненных работ.
Отказ в приёме заявления в трудовую инспекцию без трудового договора - нарушение прав работника?
Нарушение прав продавца - отказ работодателя в выдаче трудовой книжки и расчета
Отказ выплаты заработной платы во время отпуска - возможность взыскания через суд или трудовую инспекцию
Муж не получил заработную плату и увольнительные, работодатель отсутствует - как вернуть деньги
Как обратиться в Трудовую инспекцию без официального трудового договора и только с пропуском в организацию?
Организация намерена подать в суд и требовать компенсацию за ошибки в работе после увольнения
Задержка выплаты расчета при увольнении - как поступить в данной ситуации?
Работодатель не выплачивает заработную плату с декабря 2015 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут