Требуется ли представительный орган и коллективный договор на частном предприятии для утверждения правил внутреннего трудового распорядка?
Вопрос №1209309
из г. Заволжье
опубликован 02.02.2011, 10:40
опубликован 02.02.2011, 10:40
Если на частном предприятии нет представительного органа работников и коллективного договора, то достаточно ли будет приказа руководителя для утверждения правил внутреннего трудового распорядка.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Марина! Правила внетреннего трудового распорядка требуют обязательного согласования с представительным органом работников. Если такового нет, то следует руководствоваться ст. 31 ТК РФ:
Статья 31. Иные представители работников
В случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном настоящим Кодексом, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган).
Наличие иного представителя не может являться препятствием для осуществления первичными профсоюзными организациями своих полномочий.
02.02.2011, 10:46
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 141
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос - Можно ли разместить грифы утверждения и согласования на титульном листе Правил внутреннего трудового распорядка
Кто утверждает правила внутреннего трудового распорядка, если в организации (ООО) отсутствует представительный орган работников
Необходим ли отдельный приказ для утверждения правил внутреннего трудового распорядка?
Необходимость издания приказа на утверждение нового Коллективного договора и правил внутреннего распорядка в муниципальном
Влияет ли отсутствие представительного органа на утверждение локальных нормативных актов?
Правомерность действий руководителя по изменению правил внутреннего трудового распорядка и порядок их принятия и изменения
Обязательно ли заключение коллективного договора на предприятии?
Процедура создания документов для разработки новых Правил внутреннего трудового распорядка предприятия.
Различие коллективного договора и правил внутреннего трудового распорядка. Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут