Обман работников подрядчика - возможность получения компенсации за незаконное увольнение

Вопрос №11943240 из г. Пермь
опубликован 29.12.2016, 08:01

Работала у подрядчика, мастером по уборке под"уездов. Устроена была по трудовой книжке. В ноябре, мне дали текст телефонограммы (на листе, без подписи, но кто писал я знаю) . нас просили написать заявление на увольнение и приём в другую подрядную организацию. Что мы и сделали. Нас никуда не перевели, а просто приняли по договорам оказания услуг. 9 декабря мне сказали, что работаем до 13 декабря и работу не предоставили. Получается, что нас обманули. Управляющая компания отказалась от подрядчика и чтобы нас не сокращать, и не платить компенсацию за два месяца, просто уволили. Этот подрядчик часто меняет названия. У меня два трудовых договора, подписанных одной рукой, т.к. хозяин не поменялся. .Поменялись фамилии и юридические адреса, зарплата в договоре стала на 5 тысяч меньше. Мы в очередной раз поверили, что будем работать дальше и написали заявления. Могу я подать в прокуратуру и добиться компенсации за 2 месяца?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва

4.8 690 отзывов

Обращение с жалобой в прокуратуру не поможет добиться выплаты заработной платы. Прокурор проведёт проверку, при установлении нарушений вынесет постановление о привлечении работодателя к ответственности и (или) представление о необходимости устранения нарушений трудового законодательства, но напрямую обязать работодателя осуществить Вам выплаты прокурор не может. Для эффективной защиты своих прав Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением о выплате з/п. Подобного рода иски не облагаются госпошлиной.

29.12.2016, 08:07

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Обратиться в прокуратуру вы безусловно можете, они проведут проверку изложенных вами обстоятельств. Компенсация разваливается через суд. Есть для этого основания невозможносказать не видя документов, так как вы говорите о договоре оказания услуг сначала, а потом о трудовом договоре. Это разные вещи _ последствия из заключения тоже различны. Надо видеть письменные документы.

29.12.2016, 08:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обман работников подрядчика - возможность получения компенсации за незаконное увольнение

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы