Сотрудница Сбербанка подвергается угрозе увольнения из-за несообщения о беременности - как поступить в данной ситуации?

Вопрос №11943255 из г. Москва
опубликован 29.12.2016, 08:09

Когда я начала трудоустройство в Сбербанк, это был сентябрь месяц, была не в положении. Но увы, все затянули и когда уже было официальное трудоустройство (декабрь того же года), я была на 9 неделе беременности. Говорить об этом, я не стала, через неделю после этого работодатель узнал. В данный момент грозит увольнением и говорит, что я совершила мошеннические действия не сообщив. Но на сколько мне известно, согласно 145 статье ТК, я этого делать не обязана была, за исключением случаев, если бы проводилось медицинский осмотр, которого у нас не было. Как мне поступить в такой ситуации. Заранее большое спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

Продолжайте работать до выхода в декретный отпуск.

Вы ничего не нарушили, а вот работодатель за такую дискриминацию может понести уголовную ответственность...

29.12.2016, 08:15

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Здравствуйте, Вам надо просто работать, а если работодатель будет оказывать давление, то у Вас есть право пожаловаться на него в трудовую инспекцию, прокуратуру или обратиться в суд, так что Вы доведите до его сведения, что Вы готовы воспользоваться правами, предоставленными Вам действующим законодательством и он, вероятнее, всего изменит свое поведение. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

29.12.2016, 09:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Уволить вас не имеют права. Продолжайте работать и идите в декрет в положенный срок. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

29.12.2016, 09:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудница Сбербанка подвергается угрозе увольнения из-за несообщения о беременности - как поступить в данной ситуации?

Москва - онлайн услуги юристов

Метод расчета декретных по МРОТ в случае спора с работодателем относительно официального трудоустройства во время беременности

Могут ли меня сократить, если я предоставлю справку о беременности через неделю?

Трудоустройство и увольнение на основании беременности - правовые аспекты и возможные иски в суд

Как поступить в данной ситуации, ведь я работала без оформления?

Гинекологическое обслуживание беременных - отсутствие регулярных приемов и неправильное лечение вызывают опасения

Работодатель уволил меня после истечения срока срочного трудового договора, ссылаясь на окончание отпуска