Метод расчета декретных по МРОТ в случае спора с работодателем относительно официального трудоустройства во время беременности
опубликован 07.08.2015, 19:22
Как будут расчитываться декретные по МРОТ, если... Я судилась с работодателем который отказывался устраивать официально, когда я была на 20 неделе беременности. Работодатель пошел на мировую и устроил меня официально на 33 неделе беременности. Только вот больничный лист оформлен с 30 недели беременности (9 июля), а официальное трудоустройство приходится на 5 августа. Как же будет расчитываться отпуск по беременности и родам? Выйдет что не 140 дней, а меньше? До этого официального трудоустройства не было.
Нужно было заключить мировое соглашение с 9 июля.....и у ФСС будет вопросы к РД по поводу оплаты пособия по БиР.
Полностью на 140 дней не получите,разницу взыщете с РД,
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Пособие платить ФСС. Если по вине потеряете пособие по БиР, тогда разницы должен платить РД из своего кармана.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 453 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель отказать в трудоустройстве беременной женщине на 14-15 неделе срока беременности?
Вопросы по оплате больничного листа при официальном трудоустройстве через 3 месяца\n2)
Как рассчитывается пособие на декретный отпуск при отсутствии официального трудоустройства - советы для Ирины
Должна ли будущая сотрудница сообщать работодателю о беременности в случаях сроков стажировки и официального трудоустройства?
