Отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин - как оформить документацию для исключения периода из стажа
опубликован 29.12.2016, 19:10
Работник отсутствовал на рабочем месте более 1 мес. В табеле учета рабочего времени стоят НН.
Составлялись акты о невыходе на работу. От дачи объяснений работник отказался. В конечном результате уволился по собственному желанию.
Каким документом нужно оформить, что невыходы на работу были БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН для исключения этого периода из стажа, дающего право на отпуск при расчете компенсации? Спасибо.
Если затребовали от работника объяснения, то через два дня нужно было составить акт о том, что объяснения о причинах отсутствия на работе работником не предоставлены. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отсутствия работника на работе без уважительных причин.
Ст.121, 193 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 453 Поиск Регистрация