Нарушение ФЗ 152 о защите персональных данных в отделе кадров - мое мнение и возможные шаги
опубликован 31.12.2016, 11:31
Доброе утро.
Я являюсь директором регионального офиса (арендуем офис в бизнес-центре), сотрудник моего офиса получил в айти отделе бизнес-центре распечатку моих посещений офиса (по магнитной карте) и написал в отдел кадров Служебную записку, прикрепив распечатку, с просьбой наказать меня за отсутствие в некоторые дни на рабочем месте в офисе!
Прямого нарушения законодательства я здесь не вижу.
Персональные данные здесь не нарушены, поскольку он же не ходил не трубил везде, что Вы прогуливаете а сделал это в рамках Вашей организации.
Можно оспорить его действия и написать встречное заявление.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
А предоставление отделом Айти бизнес-центра распечатки 3-м лицам не является нарушением ФЗ 152?
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Характеристика доступа отдела кадров к данным о времени посещений арендованного офиса - юридическая сторона вопроса
Недавно директору пришла мысль перевести наш отдел в офис в Московской области.
Требуются консультации по привлечению владельца помещения к ответственности за травмирование сотрудника в офисе
Работник оставляет рабочее место для получения заработной платы в офис без возврата на склад - правомерность данного акта
Какую оплату должен получать сотрудник офиса во время полностью оплачиваемого карантина?
Подскажите пожалуйста где это прописано и действительно ли это так?
Вопрос о возможности запрета курения у входа в здание в соответствии с новым законом
Нарушение прав арендатора - как удалить световой короб с логотипом и адресом предыдущего арендатора в бизнес-центре?
Как и с помощью каких законов я могу воздействовать на соседа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут