Отказ в продлении трудового договора по причине неприемлемости и появление замены - что делать?
опубликован 31.12.2016, 17:09
В данной ситуации имеют право прекратить трудовые отношения в связи с истечением срока трудового договора. Единственное, что можно попробовать сделать - оспорить законность заключения срочного договора и перевести его в бессрочный, но для этого нужно обращаться в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Уважаемый Станислав г. Барнаул!
Если в вашем случае речь идёт о Срочном трудовом договоре то его действие прекращается по истечении Срока на который он заключён.
Но при этом, по обоюдному!!! согласию сторон Срочный Трудовой договор может быть продлён на другой Срок.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 31.12.2016 г.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Можно ли уволить беременную женщину, которая работала вахтовым методом по трудовому договору?
Конфликт в организации - директор не согласен на отмену увольнения сотрудника, который отказывается уйти
Как работодатель должен прекратить трудовой договор, если сотрудник отказывается ехать на новое место работы в МО?
Вопрос о правомерности увольнения при смене должности и возвращении сотрудника из декретного отпуска
Проблемы с увольнением и получением трудовой книжки - Как решить сложную ситуацию?
Спор о сроке увольнения на испытательном сроке - возможен ли отказ начальника подписать заявление?
Мой работодатель мешает уволиться - отсутствие канцелярии и журнала учета документации создают проблемы
Незаконное увольнение мужа из библиотеки - Что делать?
Прекращение выплаты зарплаты по совместительству при трудоустройстве в другую организацию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут