Отсутствие повышения зарплаты - можно ли подать коллективную жалобу в инспекцию труда по статьям 130 и 134 ТК РФ?
опубликован 01.01.2017, 10:53
Проработал в одной конторе целый год повышения з/п так и нету, согласно ст 130 и 134 ТК РФ можем ли написать коллективную жалобу в инспекцию труда! Спасибо!
Жалобу в трудовую инспекцию Вы и/или весь трудовой коллектив конечно же можете подать, однако какими именно доводами Вы будете обосновывать свои требования?!
Ваша з/пл меньше минимального размера оплаты труда в РФ;
Ст. 130 ТК РФ говорит, об индексации з/пл в связи с ростом потребительских цен, и об обязанности индексации в организациях, финансируемых из средств государственного или регионального или городского бюджета.
В иных же организациях индексация производится, если такая обязанность работодателя прописана в коллективном трудовом или индивидуальном трудовом договоре.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Третья сторона в трудовом договоре
Имеем ли мы право в коллективном трудовом споре потребовать повышения заработной платы согласно статьи 134 ТК РФ.
Недостача товара на 15000 рублей - имеют ли право не выплатить зарплату?
Работаю беременной в Связном - как добиться перевода на легкий труд в розничной торговле?
Сдельная оплата труда и повышение зарплаты - реализация распоряжения президента в 2021 году
Я работаю в большой организации (более 3000 чел) более 4 лет маляром (имеются вредные условия труда и доп.
Возможность удержания из расчетных сумм чрезмерно выплаченной заработной платы при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут