Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком на полгода после увольнения, если супруг уже оформлен на работу?
опубликован 02.01.2017, 21:53
Теоретически - может. Надо просто доказать, что именно он фактически будет заниматься уходом.
ТК РФ.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Реорганизация и должность во время декретного отпуска - как защитить свои права
Если я уволюсь с работы, не выходя из отпуска по уходу за ребёнком, и встану на учёт в ЦЗ. Сколько буду получать? Ребёнку 3 года.
Как продолжить получать выплаты по уходу за ребенком после сокращения на работе?
Правомерность увольнения во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет
Увольнение после окончания декретного отпуска - права и пособия до 1,5 лет ребенка
Я нахожусь в отпуске по уходу до 1.5 лет.. могу ли я уволиться? И потеряю ли я выплату?
Получение трудовой книжки при увольнении в период декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут