Возможно ли восстановление на работе после сокращения, если уволенная сотрудница узнает о беременности?

Вопрос №11956785 из г. Калининград
опубликован 04.01.2017, 16:14

У нас на работе произошло сокращение и многих и в том числе меня уволили по соглашению сторон с 31 12 16 а 4 01 17 я узнала что беременна на 5 недели могу ли я расчитывать на востоновление на работе т.к. теперь на работу я устроиться не смогу и соглашалась я не зная что в положении.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).

04.01.2017, 16:16

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Попов Николай Алексеевич

Юрист из города Калининград, стаж 37 лет

4.4 3980 отзывов

я узнала что беременна на 5 недели могу ли я расчитывать на востоновление на работе т.к. теперь на работу я устроиться не смогу и соглашалась я не зная что в положении.

Здесь не будет трудового спора, вы уволены не по инициативе работодателя, а по соглашению сторон, т.е. по двухсторонней инициативе, в том числе и вашей.

05.01.2017, 00:04

Спросить юриста