Не получил выплаты после увольнения - что делать?

Обращаться в суд с иском о взыскании расчетных сумм и процентов за задержку.

-

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Добрый вечер! Согласно ст 140 ТК РФ вам должны были все оплатить в день увольнения. Если же деньги не поступили на вашу карту, отправьте им заказное письмо или сходите и оставьте заявление, в котором укажите, что вы обращаетесь в прокуратуру, а затем в суд. А в суде будете требовать компенсацию за просроченные дни невыплаченной вам заработной платы.