Оплата работы 12 часов в магазине одежды - 11 часов согласно закону. Что делать?
опубликован 07.01.2017, 13:29
Устраиваюсь на работу график работы 2/2 по 12 часов в магазин одежды. Оплата почасовая, и мне говорят что будет оплачиваться 11 часов так как по закону так принято. Как мне быть?
Нет такого закон, чтобы работнику не платить за работу, даже если он перерабатывает. Напротив, ст.152 ТК РФ предусматривает, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
В силу ст.91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 46 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Я вроде бы слышал, что по закону Компания не имеет право вводить более 40 часов в неделю, так ли это?
Оплата за выходные дни при сменном графике работы
Вопросы по оформлению графика и оплате труда для продавцов-консультантов в сфере одежды.
Анализ графика работы - является ли почасовая оплата труда и график 5 через 2 пятидневкой или сменным графиком?
Проблема беременности и график работы - конфликт с директором в ювелирном магазине
Сейчас при отгуле ставят отгул за свой счет, но я же эти часы отработал, должны они как-то оплачиваться?
Оплата труда в праздничные дни при графике работы 2/2 - права и возможности
Начальник сообщил, что просто будет произведена оплата лишних (дополнительных) суток.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут