Как оплатить задержку заработной платы сотрудникам, которые приостановили работу?
опубликован 08.01.2017, 09:05
У нас на предприятии задержка заработной платы. Сотрудники написали заявления о приостановке работы и не выходили на работу. Я бухгалтер, как мне оплачивать этот период невыхода и на основании какой статьи. В интернете точного ответа не нашла. Спасибо.
Анна, время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
Основание: ст. 157 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Может ли приостановка работы из-за задержки выплаты заработной платы засчитываться в трудовой стаж и влиять на
Обязан ли руководитель выплатить зарплату сотруднику еще за два месяца, когда он отсутствовал.
Продолжение начисления среднего заработка при задержке выплаты заработной платы - уведомление и обязанности работодателя
Задержки выплаты заработной платы без компенсации - чего ожидать при увольнении?
Задержка зарплаты на 6 месяцев - Рабочие отказываются работать без оплаты - кто несет ответственность?
Как правильно сформулировать заявление о приостановке работы из-за задержки заработной платы
Правила отработки дня при приостановке работы по статье 142 ТК РФ
Срок выплаты начисляемой заработной платы после погашения задержанной во время приостановки работы
Оплата времени отсутствия на работе при задержке зарплаты - основание и права
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут