Необходимость повторного уведомления бывшего работодателя о переводе работника на другую должность
Вопрос №11969753
из г. Ульяновск
опубликован 09.01.2017, 09:18
опубликован 09.01.2017, 09:18
Являюсь кадровиком организации.
В настоящий момент у нас работает бывший госслужащий. При приеме на работу бывшему работодателю было направлено письмо о его приеме на работу.
Сейчас этот работник переводится на другую должность - нужно ли повторно уведомлять его бывшего работодателя об этом?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сейчас этот работник переводится на другую должность - нужно ли повторно уведомлять его бывшего работодателя об этом?
ТК РФ требует уведомления лишь о приеме Поэтому повторно о переводе не требуется уведомлять бывшего рабтодателя.
09.01.2017, 09:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Ульяновск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
У нас в оргпнизации работает работник по совместительству, основная его работа у другого работтодателя
Как получить характеристику от бывшего работодателя для будущих трудоустройств
Нужно ли уведомлять прежнего работодателя о приеме на работу бывшего госслужащего после декретного отпуска?
Срок предоставления выписки из реестра платежных поручений и обязанность работодателя реагировать на обращение по эл.почте
Какая мера наказания предусмотрена для работодателя?
Необходимо ли уведомлять бывшего работодателя о том, что бывший госслужащий является учредителем и руководителем организации?
Когда работодатель должен сообщать о заключении трудового договора с бывшим госслужащим
Работодатель сокрыл дисциплинарное взыскание и уволил работника на основании поддельного приказа - состав преступления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут