Закрытый на ремонт детский сад - ищу новую работу во время административного отпуска
опубликован 09.01.2017, 11:32
Здравствуйте, Наталья!
Уволиться по соглашению сторон, работник имеет право, как находясь в очередном, так и бесплатном отпуске.
Причем такое увольнение предусматривает возможность прекращение действия трудового договора без отработки.
Если нет возможности подать заявление на увольнение лично, оно может быть послано заказным письмом по почте с уведомлением. Именно со следующего дня после извещения о получении письма, считается двух недельный срок, после которого работник имеет право не выходить на работу.
На основании поданного заявления должен быть издан приказ об увольнении, с которым работника знакомят по его личную подпись.
При увольнении, находясь в отпуске, работник может написать письменное заявление о пересылке документов почтой по указанному им адресу и перечислению денежных средств на расчетный счет в банке. Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Ремонт детского сада - возможность выбора тяжелой физической работы или административный отпуск
Методы увольнения без отработки - как обойти требования работодателя?
Как поступить с сотрудниками детского сада при закрытии его на капитальный ремонт.
Как решить вопрос с отпуском перед увольнением?
Имеется ли обязательная отработка двух недель после отпуска для воспитателя в детском саду?
Могу ли я забрать ребенка на две недели в отпуск из детского сада, не предоставив с работы приказа на мой отпуск.
Я работаю в муниципальном детском саду, в настоящий момент нахожусь в отпуске и решила уволится
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут