Ответственность за работу электроустановок на частном предприятии без оформления трудового договора

Вопрос №11973876 из г. Владивосток
опубликован 10.01.2017, 00:47

Я назначен по приказу ответственным лицом за электрохозяйство частного предприятия, однако трудовой договор со мной не оформлен, я не состою в штате (также как и заместитель ответственного лица за электрохозяйство) и не являюсь лицом из административно-технического персонала. Трудовую деятельность, положенную этому персоналу мы ведем, вознаграждение (неофициальное) получаем, Вопрос: Можем ли мы нести дисциплинарную, административную или уголовную ответственность по соответствующим кодексам, если произойдет нарушение в работе электроустановок, повлекшее за собой те или иные последствия (разной тяжести). С уважением. Руслан.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68156 отзывов

Трудовую деятельность, положенную этому персоналу мы ведем

тогда и будете отвечать.

ТК РФ.

Статья 61. Вступление трудового договора в силу

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

10.01.2017, 04:00

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Руслан

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо! А что будет являться подтверждением "фактического допущения работника к работе", если не оформлен ни один документ, кроме вышеупомянутого приказа? С уважением, Руслан.

10.01.2017, 09:14

Спросить юриста