Распределение и оплата перерывов - анализ графика 1/3
опубликован 10.01.2017, 00:46
График 1/3. 4 перерыва по 30 минут не входят в рабочее время и не оплачиваются, последний перерыв с 00.00 до 00.30
Правильно ли такое распределение перерыва, не входящего в рабочее время?
Закон - не запрещает.
ТК РФ.
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Королёв
Похожие вопросы
Новый руководитель не удовлетворяет нашим потребностям - нужно ли нам более частые перерывы?
Перерывы для отдыха и питания по статье 108 ТК РФ - возможность изменения времени обеда и выхода с работы
Руководство установило новый график работы с увеличенным рабочим временем - перерывы и обед включены в рабочее время?
Работодатель изменил распорядок - перерывы не входят в рабочее время и требуют отработки. Что дальше?
Работа во вредных условиях с сменным графиком - оплачиваем ли время обеденного перерыва?
Вопрос о предоставлении специальных перерывов при работе за компьютером - обязанности работодателя и рекомендации закона
Работодатель обязан предоставлять дополнительные специальные перерывы при работе за компьютером?
Имеет ли право работодатель таким образом сократить рабочее время?
Отмена перерывов на обед - как справиться с 12-часовыми рабочими днями без паузы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут