Можно ли оспорить формулировку увольнения и его основание с учетом давности?
опубликован 19.01.2011, 14:25
При расформировании воинской части, в 1986 году, оформлялось увольнение по оргштатным мероприятиям. Однако, через год, в 1997 году, при получении военного билета узнал, что уволен по статье Невыполнение условий контракта, в т.ч. в приказе, как основание, упомянут мой рапорт об увольнении. Такового рапорта я не писал, никаких дисциплинарных взысканий не имел. Могу ли я сейчас оспорить формулировку увольнения с учетом давности?
С офицерами части проводились беседы с целью склонить их к написанию рапорта, и я написал без заголовка Рапортзаявление на имя командира в\ч-дословно-согласен на увольнение... при условии предоставления жилья моей семье. Естественно, этой записки в личном деле нет.
С уважением. Офицер запаса Ревенко С.Е.
вы узнали о том что ваше право нарушено в 1997 году, ни каких действий не предприняли соответственно сроки давности 3 года прошли и восстановить их вам вряд ли удастся!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Возможно ли сейчас обжаловать незаконное увольнение?
Легальность увольнения военнослужащего по контракту и возможность восстановления в части
Бывший военнослужащий по контракту хочет вернуться в армию после увольнения по несоблюдению условий контракта
При увольнении ни кто со мной беседы не проводил, комиссии не создавались, а уволили по статье несоблюдение условий контракта.
Оспаривание формулировки увольнения по нарушению условий контракта - история сына, окончившего ВУЗ системы МВД
Рапорт на увольнение с оставлением в списках части - особенности и последствия
Как обезопаситься от увольнения по невыполнению контракта вновь заключив контракт в военной службе?
Как изменить статью увольнения после увольнения по не соблюдению условий контракта?
Жалоба на ошибочное увольнение - что делать, если сроки уже прошли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут