Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Переславль-Залесский, 10.01.2017, 13:53

Обязательный перерыв на обед - можно ли его избежать при 6-часовом рабочем дне?

Вопрос №11976156 из г. Ярославль
опубликован 10.01.2017, 13:53
Имею 6-часовойрабочий день. Новый руководитель обязывает делать 30 минутный перерыв на принятие пищи и отдых. Есть ли у меня шанс оставить рабочий день без обеда?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Татьяна Владимировна. Потребовать от работодателя оформления официальных документов, из которых будет следовать, что у работника отсутствует право на обеденный перерыв не сможете. Работодатель не рискнет нарушить требования трудового законодательства, обязывающего его в течение рабочего дня (смены) предоставить работнику перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут.

Но как показывает практика некоторые работники находят возможность договариваться с руководителем о сокращении рабочей смены на 30 минут виду того, что обеденный перерыв не использовался работником (но это, разумеется, без официальных изменений в режиме рабочего времени организации).

Полагаю, что такой шанс есть и у Вас.

11.01.2017, 13:13
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 23 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских