Уволенный с работы после прохождения алкотеста - как защитить свои права и сохранить рабочее место?

Вопрос №11980436 из г. Челябинск
опубликован 11.01.2017, 10:41

На новый год под бой курантов выпил шампанского утром 1 января пошол на работу. Зашол на терреторию завода через проходную прошол охрану но в раздевалке за мной пришол охраник попрасил пройти обследование алкотестером в мед пункте. Я непереживая пошол и окозалось что у меня (0,31 промиля) давления в норме, выгляжу одыкватно, вобщем все норм только результат алко тэстера. Пропуск забрали составили протокол после отправели домой.10 января мне сказали что увольняют так как на предприятие идет оптимезация но я попадаю под статью, к директору попа сть немогу. Увольнением занемаетсяиглавный механик, непосредственый начальник цеха и мастера за меня ходотайствуют дают хорошую характеристику. Это нарушение у меня первое и единственное у меня за 8 лет. Работаю на вредном предприятии отец двух маленьких детей ипотека и безработная жена. Что мне делать что бы неостаться за забором.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозов Владимир Юрьевич

Юрист Челябинск, стаж 23 года

4.8 5023 отзыва

Здравствуйте, Владимир.

В отношении Вас был нарушен порядок медицинского освидетельствования для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения.

В случае увольнения по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ - обжалуйте Приказ об увольнении в судебном порядке.

11.01.2017, 19:51

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Владимиров Владимир Иванович

Юрист из города Кировск, стаж 27 лет

5.0 188 отзывов

Владимир, если полюбовно с администрацией договориться не удастся и Вас уволят, ищите юриста-трудовика, возможно процедура Вашего освидетельствования была нарушена и увольнение будет незаконным, но это уже через суд.

11.01.2017, 10:45

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 года

4.6 51269 отзывов

увольняют так как на предприятие идет оптимезация

Это должно быть одним из аргументов, которые Вы можете использовать при обжаловании увольнения. Из указанного можно сделать вывод, что они ищут причины для увольнения работников. Могу порекомендовать в том случае, если у Вас будут требовать объяснительную в порядке ст. 193 ТК РФ, писать ее у юриста (услуга платная)

11.01.2017, 10:52

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста