Сотрудник на предприятии подвергается угрозе увольнения после двух противоречащих результатов медицинского освидетельствования на алкогольное опьянение
опубликован 21.11.2016, 19:48
Работаю на предприятии, в выходной день согласился выйти на работу. В проходной задержали с признаками алкогольного опьянения (работаю слесарем мср). Отправили на мед. освидетельствование в поликлинику относящейся к нашему предприятию, оно показало алкогольное опьянение, забрали пропуск отправили домой. В течении двух часов после этого я прошел независимое мед освидетельствование которое показало отсутствие алкогольного опьянения. Начальство говорит что будет рассматривать по первому освидетельствованию, а независимую рассматривать не будут. Грозят увольнением либо лишением премии. Законно ли это?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Не законно, независимое освидетельствование суд пример во внимание и восстановит Вас на работе, если вдруг уволят. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 453 Поиск Регистрация