Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на сохранение должности - юридическая сторона вопроса

Вопрос №11981272 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.01.2017, 13:19

Я сейчас нахожусь в отпуске пр уходу за ребенком до 3 лет. На работе пошли слухи, что на занимаемую должность меня обратно не возьмут. Либо переведут на другую должность, либо переведут вообще в другой офис. Ни один из вариантов меня не устраивает, имеют ли право без моего согласия меня куда-то переводить, учитывая, что должность моя не упразднена?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чернова Анна Михайловна

Юрист Иркутск, стаж 10 лет

4.7 257 отзывов

Анастасия, без Вашего согласия работодатель не может перевести Вас на другую должность. С Вами подписан трудовой договор, и если он не имеет срока, Вас могут уволить только по отрицательным мотивам.

11.01.2017, 13:23

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Дзержинск, стаж 7 лет

4.5 5152 отзывa

Здравствуйте!

Нет, переводить без вашего согласия не имеют права, это уже существенное изменение условий трудового договора.

11.01.2017, 13:22

Спасибо, буду знать.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 2 годa

4.8 2480 отзывов

Здравствуйте! На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Без вашего согласия вас не вправе перевести. Перевод работника на другую работу без его согласия допускается только в исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, то есть в связи с чрезвычайными обстоятельствами.

11.01.2017, 13:23

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста