Возможно ли привлечь работника к дисциплинарному взысканию за невыполнение устного поручения на аппаратном совещании?
Вопрос №11984915
из г. Хабаровск
опубликован 12.01.2017, 03:12
опубликован 12.01.2017, 03:12
Возможно ли привлечь работника к дисциплинарному взысканию по причине не выполнения им поручения, данного в устной форме на аппаратном совещании.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здавствуйте.
Как разъяснено в абз. 3 п. 53 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть пятая статьи 192 ТК РФ), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.
Дисциплинарное наказание - крайняя мера, нельзя за небольшие проступки наказывать, иначе суд встанет на сторону работника.
12.01.2017, 03:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Если вы сможете доказать факт того, что давали работнику указание, которое он мог исполнить в силу должностных обязанностей, то можете привлечь. При отсутствии доказательств, наказание легко модно будет оспорить.
12.01.2017, 03:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 543
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 798
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
50
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Одинцово
Феофанов О.Н.
4.7
445
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
150 982
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.4
43 737
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 619
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
97
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.4
68 140
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
43
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М. К.
5
9 982
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходимость написания работнику объяснительной о причине отсутствия на совещании по совместительству
Можно ли работника по договору подряда привлечь к дисциплинарному взысканию?
Отсутствие на планерном совещании из-за невовремя передачи информации - обиды и правомерность дисциплинарного взыскания
Порядок увольнения сотрудника по статье - количество дисциплинарных взысканий, необходимых для увольнения
Диспансеризация по ТК
Оформление уведомления о даче письменных объяснений работнику, отказавшемуся от них и ушедшему на больничный
Считается ли работник подвергнутым дисциплинарному взысканию, если он не был ознакомлен с приказом о наложении взыскания?
Скажите пожалуйста является ли приказ о дисциплинарном взыскании локальным нормативным актом
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут