Что делать с должностью основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

Вопрос №11986135 из г. Мурманск
опубликован 12.01.2017, 11:08

Основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком, перевели временно на ее должность другого работника, основной работник увольняется, ставка свободна, как поступить? Перевести временного работника на эту должность постоянно или оставить ее временно так и работать, сам работник желания не проявил о переводе постоянно.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Работнику может быть предоставлена прежняя работа в том случае если основной работник вышел на работу или одна из сторон потребовала её предоставления по окончании срока временного перевода. Ст. 72.2 ТК РФ. В вашем случае окончания срока не произошло, но изменились условия, в связи с которыми перевод ранее считался временным. В такой ситуации следует Уведомить письменно работника, что основной работник уволился, и перевод может стать постоянным. Работник не сможет в дальнейшем потребовать свою прежнюю работу. Если работник согласен с тем, чтобы перевод стал постоянным, следует зафиксировать это соглашением об изменении трудового договора. Ст. 72 ТК РФ. Не ставьте работника в трудную ситуацию в дальнейшем. Он не обязан знать все "тонкости" трудового законодательства ("подводные камни").

12.01.2017, 11:42

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком, перевели временно на ее должность другого работника, основной работник увольняется, ставка свободна, как поступить? Перевести временного работника на эту должность постоянно или оставить ее временно так и работать, сам работник желания не проявил о переводе постоянно.

[quote][/quote]Все ваши вопросы решаются после получения согласия работника на тот или иной перевод.

12.01.2017, 11:17

Спросить юриста