Как юридически грамотно отправить работника в административный отпуск в связи с отсутствием работы?
Вопрос №11989262
из г. Волгоград
опубликован 12.01.2017, 20:11
опубликован 12.01.2017, 20:11
Как юридически грамотно отправить работника в административный отпуск в связи с отсутствием работы?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Как юридически грамотно отправить работника в административный отпуск в связи с отсутствием работы?
Нет такого отпуска.
Нет работы, объявляйте простой с соответствующей оплатой. Ст.157 ТК РФ.
12.01.2017, 20:16
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В трудовом законодательстве нет понятия "административный отпуск". Есть отпуск без сохранения зарплаты и вынужденный простой.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем-ст.128 ТК РФ.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя-ст. 157 ТК РФ.
12.01.2017, 20:17
Здравствуйте! Издать приказ о простое, изложить в нем причины простоя и оплату, которая будет произведена за время простоя. Ст.157 Трудового Кодекса РФ.
12.01.2017, 20:17
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 623
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 14 лет онлайн
г.Саратов
Шеремета Д. С.
5
85
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли учитывать нынешний финансовый кризис как простой по независящим от обоих сторон обстоятельств?
У меня такой вопрос: На работе заставляют писать административный по семейным обстоятельствам, объясняя это отсутствием работы.
Меня начальник отправляет в административный отпуск из-за отсутствия работы, мне подсказали
Как долго работодатель может держать работников в отпуске без содержания.
Вопрос - Возможен ли административный отпуск при отсутствии работы, если сотруднику положен отпуск за прошлый год?
Вопрос о возможности отпущения работника в отпуск без сохранения заработной платы во время летних каникул музыкальной школы
В связи с отсутствием заказов хотим отправить сотрудников в административный отпуск. Как это сделать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут